El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) oficializó la Resolución 100/2026, mediante la cual se aprueba un Plan Excepcional de Facilidades de Pago (PEFP) destinado a regularizar contribuciones e intereses resarcitorios originados en la regularización de relaciones laborales no registradas en el marco del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER).

Esta herramienta autónoma y complementaria resulta de vital interés para productores agropecuarios, empleadores rurales y profesionales contables que buscan sanear pasivos previsionales con importantes beneficios financieros.

📊 Principales condiciones del Plan Excepcional (PEFP)

  1. Vigencia de adhesión: Desde el 26 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2026.
  2. Deudas alcanzadas: Contribución al RENATRE (art. 14 de la Ley 25.191) e intereses resarcitorios (art. 37 de la Ley 11.683) derivados de la regularización del PER.
  3. Plazos de financiación: Hasta 12 cuotas mensuales y consecutivas (sistema francés). Se prevé una excepción de hasta 24 cuotas para aquellos empleadores que acrediten estado de emergencia o desastre agropecuario nacional o provincial vigente.
  4. Tasa e interés: Tasa de financiación del 1,5% mensual y un adicional del 3% sobre la deuda convenida en concepto de gastos administrativos y de gestión.

✂️ Quitas de intereses según la cantidad de cuotas

Para deudas en instancia administrativa, la normativa establece atractivas reducciones sobre los intereses resarcitorios (el capital de la contribución no sufre quita):

Modalidad de PagoQuita de Intereses Resarcitorios
Pago único o hasta 3 cuotasHasta el 50%
De 4 a 6 cuotas40%
De 7 a 12 cuotas30%

🔍 Requisitos, exclusiones y relación con el PER

  1. Sujetos habilitados: Empleadores rurales registrados (Ley 25.191). En caso de fiscalizaciones anteriores con personal no registrado, debe haberse regularizado la totalidad de la plantilla para no quedar excluido.
  2. Exclusiones: Quedan marginados los establecimientos con denuncias vigentes por presunta explotación laboral, trata de personas o trabajo infantil (mientras no exista sobreseimiento), así como aquellos empleadores que mantengan cuotas impagas en planes anteriores.
  3. Atención con los plazos: El plazo de vigencia del RENATRE hasta el 31 de diciembre no prorroga el vencimiento para la regularización laboral y cancelación/financiación del PER ante ARCA, operativizado para el 28 de noviembre de 2026.
💡 Nota profesional: La primera cuota del plan se integra con un importe mínimo equivalente al 5% del salario básico de la categoría de peón general permanente, debiendo abonarse dentro de los 10 días hábiles de suscripto el convenio.

¿Tenés alguna consulta específica sobre la liquidación de este plan o sobre la articulación entre el RENATRE y el PER de ARCA?